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优秀范文:个人党性分析报告(办公室人员版)

来源:一起学(yqx.cc)  2013-10-18 9:00:14   【一起学:终身教育引导者

按照保持共产党员先进性教育活动第二阶段(分析评议)的工作要求,结合本人思想、工作、生活、作风等方面的实际情况,本着实事求是的原则,重点围绕党性党风方面作自我剖析,具体情况
  一、党性党风方面存在的主要问题
  1、思想上存在杂念。主要表现有二:一是有图清闲的思想。在我的工作生涯中,我有过机关和基层工作的经历,无论岗位怎样,都一直担当着负重的职责,由于长期负荷所压,身体和身心都有些疲倦,如果有机会轮岗,很希望干一些洒脱实在的工作。但现在办公室的工作不断不轻松,反而还更加繁琐,从而在思想上产生了失落感。二是我偏重于作自主性大一点、实在一点的工作,不太适应墨守成规的环境,而办公室的性质决定了被动性要大于主动性,日常事务很缠人,同时受条件所限,纵有积极的主张,也难以实施。从而感到很傍徨,有一种无用武之地的感受。这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中,有时,控制不好会产生负面影响。
  2、敬业精神尚可,但工作斗志有所减退。应该说,我算是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不是很大,工作时间不是很长,但接触了汉南的实际和身边的一些人和事,好象对一些事物降低了新鲜感,特别是当自己付出了努力于事无补,当看到一些不合适宜的现象时,有时对汉南的发展失去了信心。加之,自以为基于对情况的熟悉和了解,对工作的钻研精神和在新的工作岗位新奇好胜的激情少些了。因而,在实际工作中,少了几分激情多了几分内执,过去,我在基层单位主持工作中历来所倡导的开拓、创新的意识,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
  3、缺乏调研,当高参不够。办公室主任的位子应该是座得住,也座不住的位子。说他座得住,是因为要伏案处理大量的日常事务,维持机关的正常运转;说他座不住,是因为要出面协调处理内外部事务,有选择性地开展调研活动。办公室每周每天都有计划,但计划敢不上变化。客观上讲,我处理面上工作多一些,真正带着问题、带着班子搞调研还是很少的。那么,为领导服务,当参谋,主   来源:一起学(yqx.cc)- 心得体会

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